公司召開黨建工作推進會暨四季度紀檢工作例會
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2019年12月31日，安化集團公司在辦公樓三樓會議室召開黨建工作推進會暨四季度紀檢工作例會。黨委書記、董事長韓聯國出席會議并講話，紀委書記、工會主席姚程主持會議，黨委職能部室負責人，各黨支部（總支）書記及相關黨務工作人員參加了會議。
黨委書記、董事長韓聯國在會上強調以下五個方面：
一是提升政治站位，充分認識推進黨支部標準化規范化建設的重要性。做好黨支部標準化規范化建設工作是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐要求，是全面提升公司黨建質量的重要抓手，是不斷提升基層黨組織組織力的有效途徑，是公司改革發展的堅實支撐。
二是嚴格做好基層黨組織換屆選舉工作。進入2020年，從1月份開始，公司各黨總支、黨支部將面臨任期屆滿，需要進行換屆選舉。換屆選舉工作是基層黨組織建設的一項重要工作。
韓聯國提出要求：一是要統一思想認識，切實增強做好換屆選舉工作的責任感。二是要精心組織，周密安排換屆選舉各項工作，做到統籌安排，精心組織，確保換屆選舉工作取得圓滿成功。三是要嚴肅工作紀律，保證換屆選舉工作順利進行。
韓聯國強調，在換屆工作中，全體黨員都要嚴格遵守黨規黨紀，嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分;嚴禁拉票賄選，嚴禁干擾換屆，嚴禁搞人身攻擊，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處。對于換屆選舉中出現的紀律案件，要堅決制止，發現一起，查處一起，絕不姑息。努力創造好一個氣順心齊、風清氣正的換屆環境，保證換屆選舉工作順利圓滿完成。
三是活學活用“楓橋經驗”，充分發揮基層組織直接開展群眾工作的優勢和作用。近期，在學習強國上有一篇非常不錯的文章，題目是《解碼新時代“楓橋經驗”》，核心要義是：為了群眾、相信群眾、發動群眾和依靠群眾。要求大家會后好好學學，學會因地制宜，活學活用，將“楓橋經驗”融入到我們黨組織日常工作和管理工作中來。
四是堅持黨管干部原則，重視后備干部培養。堅持黨管干部原則，充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，是堅持黨的領導，加強黨的建設的重要體現，要全力打造出一支干事創業、勇于擔當的干部隊伍，為公司改革發展提供有力的支撐。
五是堅持四項措施，進一步改進作風建設。今天是黨建工作推進會和四季度紀檢工作例會合并召開，對紀委通報的開展效能監察工作中存在的一些“照抄照搬、應付差事”等工作作風問題，都是在不同會議上多次強調過的，今天再把這些問題擺出來、提一提，目的是希望大家除舊迎新，在2020年新的一年里能夠去克服、去改進，真正通過強有力的執行助推公司各系統的工作都能實現高質量發展。
紀委書記、工會主席姚程就紀檢監察工作進行了要求：一是各單位要珍惜各部門、各系統發現和反饋問題的機會，提升思想認識，確保提升管理。二是要加強職工思想動態分析和相應教育，確保統一思想、統一步調。三是切實加強元旦春節期間的廉政建設工作，確保不發生“節日病”等各類不規范問題 。
黨委職能部室負責人分別就本系統近期計劃開展的重點工作進行了部署，就有關工作情況在會上進行了通報。
